Wer einen Fehler macht: Der Anschiß lauert immer und überall

Wo gearbeitet wird, so ein Grundsatz im Qualitätsmanagement, werden Fehler gemacht. Die Reaktion des Vorgesetzten auf solche Mißgeschicke hängt aber nicht, wie man meinen sollte, von Art und Schwere des Versagens ab, sondern auch von Art und Höhe des Einkommens dessen, der den Fehlert verursacht hat.

Die folgende vielfach durch die Netzwelt geisternde Übersicht mag nicht überraschen; tiefe Einblicke in das Führungsverhalten deutscher Führungskräfte läßt sie jedoch allemal zu:

Einkommensklasse	Reaktion des Vorgesetzten auf den Fehler
Minijob	"Sie blödes Arschloch! Raus!! Sie sind entlassen! #@&%$§!"
bis 750 Euro/Monat	Furchtbarer Anschiß, Eintrag in die Personalakte, Abmahnung
bis 1.000 Euro/Monat	Furchtbarer Anschiß, Eintrag in die Personalakte
bis 1.250 Euro/Monat	Furchtbarer Anschiß
bis 1.500 Euro/Monat	Anschiß
bis 2.000 Euro/Monat	Aufforderung, es beim nächsten Mal besser zu machen
bis 2.500 Euro/Monat	Bitte um Stellungnahme zu der neuartigen Arbeitsweise
bis 3.000 Euro/Monat	Keine direkte Reaktion, aber untergeordnete Kollegen werden wir vorstehend behandelt
bis 4.000 Euro/Monat	Anerkennung wegen neuartiger, ganzheitlicher Sicht- und Arbeitsweise
bis 6.000 Euro/Monat	Der Fehler wird als neue Strategie bezeichnet
ab 6.000 Euro/Monat	Der Fehler wird zum neuen Unternehmens-Leitbild erklärt